O governo do Acre confirmou
que o reajuste salarial dos servidores públicos estaduais será efetivado no pagamento referente ao
mês de junho.
A medida contempla 56.967 trabalhadores, entre servidores ativos, aposentados e pensionistas das administrações direta, indireta, autárquica e fundacional, efetivos e temporários.
A implementação do aumento foi anunciada pelas secretarias de Estado de Administração (Sead) e da Fazenda (Sefaz) e ressalta o compromisso da gestão do governador Gladson Camelí com a valorização do funcionalismo público. Trata-se da terceira parcela do reajuste linear de 5,08% aprovado em 2023, a partir de um plano escalonado que prevê o total de 20,32% de recomposição salarial até 2026.
O reajuste é resultado de um esforço contínuo para manter o equilíbrio fiscal, valorizar os profissionais do serviço público e assegurar a regularidade na folha de pagamento. A medida tem o aval do Tribunal de Contas do Estado
(TCE-AC) e cumpre os parâmetros
da Lei de Responsabilidade Fiscal
(LRF), garantindo sustentabilida
de financeira à iniciativa.
O governador Gladson Camelí
destaca que a recomposição salarial representa mais do que uma
obrigação legal: é uma demons
–
tração de reconhecimento. “Com
a efetivação da terceira etapa do reajuste, alcançamos o percentual acumulado de 15,24%, resultado de um esforço responsável e contínuo do nosso governo para valorizar os servidores públicos. Essa
conquista incentiva a melhoria da qualidade do serviço público e a construção de uma administra-ção mais justa e, acima de tudo, comprometida com os acreanos e as acreanas. Sabemos que servidores motivados e reconhecidos são fundamentais para transformar a vida da nossa população”, afirma.
O secretário de Administração,
Paulo Roberto Correia, frisa que a valorização do servidor excede o
aspecto financeiro: “Além da po
lítica de recomposição salarial, o
governo do Estado tem investido fortemente na qualificação profissional, oferecendo oportunidades de capacitação e formação continuada. Também temos buscado garantir melhores condições
de trabalho, com ambientes mais
adequados e recursos que valorizem o dia a dia do servidor”.
A Tribuna