As pessoas estão cada vez mais engajadas com seus empregos, com um em cada cinco trabalhadores no mundo se declarando totalmente engajados com suas atividades laborais, segundo relatórios do ADP Research.
A pesquisa, realizada com quase 38 mil participantes de 34 países diferentes, coloca o Brasil como o terceiro com maior taxa de engajamento do planeta: 27% dos entrevistados brasileiros atestaram comprometimento com o trabalho.
O crescimento deste dado é tendência global, segundo Nela Richardson, economista-chefe da ADP.
“Nossa pesquisa mostra um avanço em cinco pontos percentuais no índice de trabalhadores que relataram se sentir totalmente engajados, desde a pandemia, passando de 14%, em 2020, para 19%, em 2025″, diz.
Trabalhar presencial ou remotamente tem impactado na satisfação quanto ao emprego. No Brasil, o grupo com maior porcentagem de respostas positivas em relação ao engajamento com o trabalho foi daqueles que atuam de forma híbrida (32% deles).
Um dos argumentos identificados pela pesquisa é de que o poder de escolha das pessoas sobre o modelo de trabalho traz maior engajamento, assim como o desejo pela volta parcial aos escritórios por parte de empregadores e trabalhadores tem crescido.
Porém, segundo números identificados pela ADP, 53% da mão de obra ainda executa suas funções de maneira presencial, número que cresce em escala global, aos 56%, e aumentou dois pontos percentuais em 2025.
Dentre as pessoas que trabalham presencialmente, os dados da People at Work destacam que vislumbrar a qualidade do grupo que integram contribui para o engajamento.
90% dos entrevistados deste modelo fazem parte de equipes. Destes, 52% dos que consideram pertencer a uma equipe de alto desempenho sentem-se totalmente engajados, enquanto apenas 10% aqueles que não enxergam este cenário também avaliam engajamento total com o trabalho.
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