Em outubro, os anúncios de demissões em massa por parte das empresas nos Estados Unidos aumentaram consideravelmente, à medida que a inteligência artificial continuou a impactar o mercado de trabalho.
Os cortes de empregos anunciados no mês passado aumentaram em mais de 153 mil, de acordo com um relatório da Challenger, Gray & Christmas divulgado na quinta-feira (6), um aumento de 175% em relação ao mesmo mês do ano anterior e o maior aumento para outubro desde 2003.
Os anúncios de demissões ultrapassaram um milhão nos primeiros 10 meses deste ano, um aumento de 65% em comparação com o mesmo período do ano passado.
“Este é o maior total para outubro em mais de 20 anos e o maior total para um único mês no quarto trimestre desde 2008. Assim como em 2003, uma tecnologia disruptiva está mudando o cenário”, diz o relatório.
A empresa de recolocação profissional e coaching executivo afirmou que o mercado de trabalho americano continuou a se normalizar após o boom da era da pandemia, mas também citou a “adoção de IA, a desaceleração dos gastos do consumidor e das empresas e o aumento dos custos” como fatores-chave que pressionam as empresas.
De fato, grandes empresas como Amazon e Target anunciaram demissões em massa nos últimos meses, muitas delas citando a inteligência artificial como fator determinante. No entanto, anúncios de demissões não se traduzem automaticamente em aumento do desemprego.
Também tem sido complicado avaliar a saúde do mercado de trabalho devido à paralisação do governo, que agora se tornou a mais longa da história: as estatísticas econômicas oficiais estão suspensas desde o início de outubro, incluindo o relatório de emprego do Departamento do Trabalho, amplamente acompanhado, que inclui a taxa de desemprego e os números de crescimento mensal da folha de pagamento.
O relatório de empregos de setembro, que estava previsto para 3 de outubro, não foi divulgado e não haverá relatório de empregos em outubro deste mês; originalmente, a divulgação estava marcada para sexta-feira (7).
Isso tem dificultado a tomada de decisões importantes por parte de formuladores de políticas econômicas, como os membros do Federal Reserve.
Investidores e formuladores de políticas agora recorrem a dados alternativos, como os dados de folha de pagamento do setor privado divulgados na quarta-feira pela ADP, juntamente com o relatório Challenger, para entender o estado da economia dos EUA.
Mas, como disse o presidente do Fed, Jerome Powell, em uma coletiva de imprensa no mês passado, dados privados não podem substituir os números do governo, amplamente reconhecidos como o “padrão ouro” para medir a maior economia do mundo.
E a persistente ausência desses números pode prejudicar a formulação de políticas monetárias e colocar em risco futuros cortes nas taxas de juros.
“Existe a possibilidade de que seja sensato sermos mais cautelosos”, disse Powell.
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