Jensen Huang é talvez um dos CEOs de maior destaque a perder o emprego devido à revelação de um relacionamento. Mas ele definitivamente não é o primeiro.
A Nvidia anunciou que Huang renunciou ao cargo de CEO após relatos anteriores de um relacionamento com uma mulher que supostamente trabalhava como espiã para a China . Huang admitiu o caso extraconjugal no fim de semana, em um pedido público de desculpas à empresa e à sua esposa, mas não identificou a mulher.
Mas, embora outros escândalos raramente ameacem uma possível violação da segurança nacional, eles podem derrubar executivos corporativos poderosos.
Nos últimos anos, alguns CEOs foram forçados a deixar seus cargos pelo conselho administrativo por não relatarem relacionamentos impróprios com funcionários, incluindo Bernard Looney, CEO da BP, Laurent Freixe, CEO da Nestlé, e Steve Easterbrook, CEO do McDonald’s.
Todos eles perderam indenizações consideráveis como consequência.
Um dos escândalos de maior repercussão ocorreu em uma empresa relativamente pequena. Andy Byron, o diretor executivo da empresa de tecnologia Astronomer, com sede em Nova York, renunciou em 2025 depois que um vídeo viralizou mostrando-o abraçando uma funcionária em um show do Coldplay.
O CEO da Norfolk Southern, Alan Shaw, foi duramente criticado após o descarrilamento de um trem em 2024, que causou o que investigadores de segurança classificaram como uma explosão desnecessária e perigosa , espalhando gases tóxicos por uma cidade rural de Ohio. Mas ele não foi demitido por causa disso.
Em vez disso, ele foi demitido no ano seguinte por “manter um relacionamento consensual com a diretora jurídica da empresa”, que também foi demitida.
Conteúdo reproduzido originalmente em: CNN por marinacardoso.